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    2025-04
    4月1日,我校第三期“青年學(xué)者沙龍”在正德樓408會議室召開。本次沙龍以“面向新質(zhì)生產(chǎn)力的汽車計算機輔助設(shè)計CAE技術(shù)研究”為主題,由新能源汽車學(xué)科帶頭人、自動駕駛與系統(tǒng)集成科研團隊負責人蘇錦濤教授主講。博士服務(wù)管理辦公室的14位青年學(xué)者齊聚一堂,圍繞汽車CAE技術(shù)展開深度學(xué)術(shù)對話。本次學(xué)術(shù)沙龍系統(tǒng)梳理了汽車計算機輔助設(shè)計技術(shù)的發(fā)展脈絡(luò)。在一個多小時的專題分享中,蘇錦濤教授詳細描繪了計算機技術(shù)在汽車設(shè)計中的平臺構(gòu)建與發(fā)展思路,聚焦汽車概念設(shè)計、搭建計算機輔助設(shè)計平臺,并闡述了汽車的創(chuàng)新設(shè)計理念。通過交叉融合拓展學(xué)術(shù)領(lǐng)域,引發(fā)在場學(xué)者的熱烈討論。在互動研討環(huán)節(jié),青年學(xué)者們展開了多維度的討論,既有對智能汽車技術(shù)的深入剖析,也不乏對學(xué)科交叉融合的哲學(xué)思考。充分展示了我校青年學(xué)者的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)熱情。作為博士服務(wù)管理辦公室的特色學(xué)術(shù)品牌,“青年學(xué)者月度沙龍”始終秉持“科技賦能、創(chuàng)新致遠”的發(fā)展理念,如磁石聚鐵般凝聚一批批青年才俊。此次沙龍的成功舉辦,不僅體現(xiàn)了青年博士 “弄潮兒向濤頭立”的科創(chuàng)銳氣,也繪就了我??蒲猩鷳B(tài)圈“萬類霜天競自由” 的繁榮圖景。在建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)的征途上,我校深諳“
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    2025-03
    按照省安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)《全省學(xué)校消防安全大檢查工作方案》的通知要求,3月31日,哈爾濱音樂學(xué)院保衛(wèi)處處長付偉一行來到我校開展校園消防安全互檢交流工作。學(xué)校黨委書記袁偉帶領(lǐng)保衛(wèi)處、后勤處、學(xué)生處等部門負責人陪同參與互檢交流。檢查組深入學(xué)生食堂、公寓、教學(xué)樓、實驗室、消控室等重點場所,圍繞消防安全管理、建筑防火、安全疏散、火源電源管理、重點部位管理、消防設(shè)施器材管理等方面展開檢查。檢查過程中,檢查組對各場所的消火栓、滅火器的使用狀態(tài)進行了查驗,并查閱了消防檔案資料。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,檢查組填寫了《學(xué)校消防安全大檢查問題隱患臺賬》,并與學(xué)校負責人落實了教育廳“雙簽字”的要求,明確了關(guān)于隱患問題整改的要求和時限。檢查過程中,檢查組詳細詢問了學(xué)校消防安全管理措施落實情況、工作人員消防安全技能掌握情況及消防安全隱患排查整改情況,對學(xué)校消防安全工作給予了高度認可,并提出了寶貴建議:一要加大消防安全教育力度,進一步提高師生和員工的安全意識,增強自我防范能力;二要加大消防安全隱患排查和整治工作的力度,確保各類安全隱患“動態(tài)清零”,把校園安全隱患降到最低。針對此次消防安全互檢工工作中發(fā)現(xiàn)的問題,
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    2025-03
    為深入貫徹落實新時代全國高等學(xué)校本科教育工作會議精神,深化教育教學(xué)改革創(chuàng)新,切實提升教師教學(xué)創(chuàng)新能力和競賽水平,助力我校教師備戰(zhàn)第五屆全國高校教師教學(xué)創(chuàng)新大賽,3月27日下午1點30分,由教務(wù)處與教師發(fā)展中心聯(lián)合主辦的“教師教學(xué)創(chuàng)新大賽專題講座”在育賢樓304成功舉辦?;顒託v時兩個半小時,吸引了全校各院系的40余名骨干教師積極參與。本次講座特邀哈爾濱工業(yè)大學(xué)尹勝君副教授,圍繞“對標高水平賽事標準 做好‘以學(xué)生發(fā)展為中心’課程設(shè)計”展開講解。尹教授以“一門好課的三個維度”為切入點,提出:“課程設(shè)計不僅要追求‘量’的達標,更要打造‘亮’的特色,最終實現(xiàn)‘靚’的質(zhì)變”。她結(jié)合自身參賽及評審經(jīng)驗指出,教學(xué)創(chuàng)新關(guān)鍵在于解決實際問題,需直擊痛點:“教師應(yīng)反復(fù)追問——課程創(chuàng)新‘為什么改’‘改什么’‘如何證明改得有效’?唯有真正提升學(xué)生的學(xué)習(xí)成效,才能在大賽中脫穎而出?!迸嘤?xùn)結(jié)束后,兩位參會教師與尹教授就教學(xué)內(nèi)容設(shè)計進行了深入探討和交流。尹教授指出,優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計不僅要準確把握知識點的內(nèi)在聯(lián)系、地位和作用,清晰分析重點難點,更需要將教學(xué)內(nèi)容與學(xué)科研究新進展、實踐發(fā)展新經(jīng)驗、社會需求新變化緊密聯(lián)系起來。
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    2025-03
    3月26日,學(xué)校工會在餐廳四樓為三月份過生日的教職工舉辦了一場別開生面的集體生日午宴。黨委書記袁偉作為三月份的壽星之一,代表學(xué)校向所有過生日的老師送上了熱切而真摯的祝福,感謝大家為學(xué)校發(fā)展所付出的辛勤努力和卓越貢獻。袁偉表示,學(xué)校今年各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,捷報頻傳:黨建工作成效顯著,成功獲評省級示范樣板;工會工作屢獲上級工會表揚,在經(jīng)費保障、福利待遇提升以及文體活動組織策劃等方面均取得了優(yōu)異成績,希望大家能彼此珍惜,共同進步,共同發(fā)展。在主持人熱情洋溢的氣氛營造下,“逛三園”小游戲再次將大家?guī)胼p松與喜悅之中。這個游戲不僅增進了老師們之間的交流與互動,也緩解了大家工作中的壓力,讓老師們在歡聲笑語中感受到了學(xué)院大家庭的溫暖。游戲之后,幾位老師相繼發(fā)表生日感言,他們滿懷感激之情,對學(xué)校為他們精心準備的生日慶?;顒颖硎局孕母兄x。他們紛紛表示,在未來的工作中,會更加努力,為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。在切生日蛋糕環(huán)節(jié),老師們臉上洋溢著幸福的笑容,現(xiàn)場氣氛溫馨而熱烈。蛋糕的甜蜜象征著學(xué)校對老師們深深的祝福,也代表著老師們對學(xué)校的熱愛與忠誠。此次集體生日午宴活動,不僅讓老師們感受到了來自學(xué)校的關(guān)懷與
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    2025-03
    為紀念第62個“學(xué)雷鋒紀念日”,弘揚雷鋒精神,傳承紅色基因,展現(xiàn)新時代青年學(xué)子的責任與擔當,我校于三月份開展了志愿服務(wù)、主題宣講、文化傳承等系列豐富多彩的“雷鋒月”志愿服務(wù)活動。一、服務(wù)與守護并行,積極踐行雷鋒精神3月2日至4日,我校團委、青年志愿者協(xié)會攜手“四葉草”青年志愿服務(wù)中心,共同開展了春季環(huán)境衛(wèi)生整治活動。志愿者們積極清理小區(qū)垃圾雜物,有效改善了環(huán)境。同時,公寓博雅書院和惟實書院的學(xué)生志愿者團隊深入校園和社區(qū),以“躬身力行,志愿紅守護生態(tài)綠”為活動主題,對校園園區(qū)和社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生死角進行了全面清掃。此外,他們還向在校學(xué)生和社區(qū)居民普及垃圾分類知識,倡導(dǎo)綠色環(huán)保生活。3月8日,公寓致遠書院功能性黨支部的志愿者們前往通賓社區(qū),開展“關(guān)愛零距離,情暖老人心”志愿服務(wù)活動。他們與老人親切交流,深入了解他們的生活需求和困難,為孤寡老人檢查家中安全隱患,打掃房間,并普及防范詐騙知識,幫助他們守好“錢袋子”,傳遞社會溫暖與關(guān)愛。3月1日,智能與電氣電子工程學(xué)院“智行青鴿”志愿者團隊走進哈爾濱市圖書館,開展志愿服務(wù)活動,協(xié)助整理圖書,引導(dǎo)讀者借閱,為圖書館營造了更加整潔、有序的閱讀環(huán)境。3月2
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    2025-03
    為深入實施“人才強?!睉?zhàn)略,進一步加強師資隊伍建設(shè)。3月26日上午,學(xué)校在行政樓506會議室召開2025年人才招聘專項工作會議。我校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、黨委書記袁偉,副組長、副校長張穎春出席會議并講話,人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員及各二級學(xué)院院長參加會議。會議指出,人才是學(xué)校發(fā)展的第一資源。當前正值學(xué)校推進高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期,加強高層次人才引進工作,對優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)、提升教學(xué)科研水平、促進學(xué)科專業(yè)建設(shè)具有重要意義。袁偉結(jié)合學(xué)校當前師資隊伍發(fā)展現(xiàn)狀,對2025年人才招聘工作進行了全面部署,強調(diào)做好人才引進工作重點把握三個方面:一是要提高思想認識。堅持黨管人才原則,持續(xù)推動人才引進工作取得新進展,充分認識人才工作對學(xué)校長遠發(fā)展的重要戰(zhàn)略意義。當前正值我校高層次人才引進的“爬坡期”,要以高度的責任感和使命感推進人才招聘引進工作。二是要強化責任擔當。各二級學(xué)院要切實履行人才招聘主體責任,精心制定工作方案,配合學(xué)校深入省內(nèi)外高校及招聘現(xiàn)場,有條不紊地開展資格審查、篩選、面試等工作,保質(zhì)保量地全面落實人才招聘計劃。三是要創(chuàng)新引才方式。充分利用多方資源,邁開引才步伐,主動出擊。緊盯高潛力人才、持續(xù)