6月9日，哈爾濱劍橋學院首屆簡歷優(yōu)化大賽沙龍活動在校圖書館二樓休閑區(qū)順利舉辦，活動由集團產教融合辦公室、通識教育學院、圖書館聯合主辦，邀請到VIPKID在線英語副總裁徐喆擔任分享嘉賓。本次沙龍活動，通過“以賽促學+實戰(zhàn)指導”的模式，為學生打造了一場別開生面的簡歷提升盛宴。

自5月30日哈爾濱劍橋學院首屆簡歷優(yōu)化大賽啟動以來，同學們踴躍參加，以“簡”入佳境，“歷”練未來為主題，紛紛提交了包含求職簡歷及證明材料的參賽方案。經專家評審團從美觀性、內容完整性、崗位匹配度等維度綜合打分，最終20份簡歷脫穎而出，其中5份優(yōu)秀簡歷在沙龍現場重點展示點評。

本次沙龍活動的亮點是邀請企業(yè)HR從企業(yè)用人的視角對參賽簡歷進行了點評。VIPKID在線英語副總裁徐喆等6位嘉賓化身“簡歷偵探”，對展示簡歷進行深度拆解。徐喆副總裁作為企業(yè)HR代表，對同學們的簡歷給予了高度的贊揚，他從簡歷照片的選取到獲獎情況等內容分別對同學們的參賽簡歷做出了詳細的點評。 集團產教融合辦公室劉晶總監(jiān)結合既往工作經歷，從企業(yè)篩選簡歷的角度對同學們的參賽簡歷給予了建議。通識教育學院高珊院長及各位老師則結合了《職業(yè)素養(yǎng)實訓》課程中的簡歷優(yōu)化內容，從簡歷結構的規(guī)范性、內容表述的專業(yè)性以及求職意向與崗位需求的匹配度等方面，為同學們的簡歷做出了相應的點評和指導。每一位嘉賓的點評都引發(fā)了同學們積極且深度的思考。

在互動答疑環(huán)節(jié)，同學們圍繞“先就業(yè)還是先考研”“怎樣處理求職方向與所學專業(yè)不同”“用人單位是否看中求職者的實習單位”等痛點問題進行提問。徐喆副總裁和劉晶總監(jiān)分別對同學們的提問給予了非常中肯的建議，得到了同學們的一致認可和熱烈的掌聲。

活動現場公布了哈爾濱劍橋學院首屆簡歷優(yōu)化大賽的最終獲獎名單，汽車與機電工程學院高子茜同學榮獲了一等獎，工商管理學院靳雨晴、趙思源、教育學院李萱3位同學獲得二等獎，教育學院谷曉慧等6位同學獲得三等獎，教育學院張涵瑀等10位同學榮獲優(yōu)秀獎。

最后，集團產教融合辦公室劉晶總監(jiān)在總結中指出，舉辦大賽的初衷是“以需求為導向，幫學生解決真實問題”。她表示，活動的意義不僅僅在于形式，而是希望通過活動為同學們創(chuàng)造與企業(yè)負責人面對面對話的機會，讓同學們了解到企業(yè)的選人用人思路，了解職場規(guī)則；同時，通過拆解優(yōu)秀簡歷的成功密碼，幫助大家直觀的了解個人的提升方向。她寄語同學們，目標越清晰，路徑越簡短，希望大家以此次大賽為契機，明確職業(yè)規(guī)劃，用優(yōu)質簡歷敲開理想崗位的大門。

本次簡歷優(yōu)化大賽和沙龍的成功舉辦，標志著學校在深化學生職業(yè)化素養(yǎng)教育方面邁出了堅實一步，為同學們的未來就業(yè)筑牢根基。

校對：劉田進

責任編輯：徐茜